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2018年度先进分会工作交流——埒南制盐分公司
2019-03-29 14:48:52
       埓南分公司现有员工 168  人,工会会员  168 人,其中女会员   51人,设有 4个 工会小组。2018年我们重点从以下几个方面着手做好工会工作:
                                                             一、强化组织建设,履行工会职能
       健全工会组织网络,完善各项规章制度,埒南工会积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,全心全意为广大员工服务,?#30416;?#25252;广大员工利益和诉求作为工会工作的出发点和落脚点,做好职工心中的娘家人。进片区、进班组和职工零距离交流,了解职工所思、所想、所求,帮助他们解难题、办实事,实时实地在职工中开展形势任务教育,让职工及时了解公司经营、发展现状,通过座谈会、董事长对话会、廉政发布会让职工直接参予企业管理,为企业的发展献计献策,增强职工主人翁责任感,为公司高质发展打下坚实的基础。
                                                              二、紧贴工作实际,开展工会工作
           埒南工会紧贴单位工作实际,以“提质、增量、降本、创新”为抓手,开展形式多样的工会工作。
       1、开展?#20174;?#20105;先?#25237;?#31454;赛,要围绕企业生产经营,开展各类?#25237;?#31454;赛,激发员工的凝聚力,战斗力,创新力,推动企业发展,今年以来,埒南工会紧贴生产实际开展了“拼搏二季度,实现双过半”、“奋勇争先当主力,凝心聚力谋发展”、“大干冬准、备战明年”?#25237;?#31454;赛,片区之间开展擂台赛,班组之间开展?#21592;?#36187;,党员之间开展对手赛,广大员工积极参予,比学赶超氛围浓厚,?#25237;?#31454;赛?#30446;?#23637;促进了生产业绩的提升,2018年我公司取得了产盐28.5万吨,扒盐26.5万吨,卤水单耗4.1立方的好成绩,为公司实现年度创利双千万打下了坚实的基础。
       2、开展合理化建议征集活动,围绕公司经营发展,安全生产,创新?#20174;?#31561;方面多渠道,多种形式开展合理化建议征集活动,让职工参予公司管理,今 年,埒南工会通过座谈会、董事长对话会、廉政发布会等多种渠道让职工知场情、明场况,广大员工对公司发展献计献策,公司党委高度重视,领导工会积极帮助职工解决在生产、生活中遇到的各类难题,推进班组生产机械化进程,增加活碴机械数量,达到生产班组每班一台,改善滩地照明设备,新增探照灯60台,加大土公布的投入,进一步美化了班组环境,新建4所侧所、对15个生产班组的值班房进行了维修,生产生活设施的投入,提振了职工的信心,提高了职工的生产积极性,解决职工的后顾之忧。积极开展创新?#20174;?#27963;动,成立创新小组,发动全体职工集思广益共同参予公司创新?#20174;牛?#23567;改小革,一年来,电机定时保扩器、快速电动扳手、快速解绳升级版等三项创新成果在生产班组开花结果,使职工减负、?#25237;?#25928;率进一?#25945;?#21319;,合理化建议活动?#30446;?#23637;让职工真接参予公司管理,让公司发展成果与职工共享,实现了公司发展和职工的双赢。
       3、开展“四百四送”活动,进基层,听民生,和职工“零距离”接触,及时掌握职工群众所思、所想、所盼、所忧,有针对性的制定解决措施,提升工会干部在职工心中的形象,做好低保职工、特困职工、困难职工档案,今年在上级工会的领导下对我公司3名特困户进行了审核,实施精准帮扶,?#20013;?#24320;展“春有慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”送温暖活动,春节前,对公司困难职工进行了摸底调查,送上了春节慰问,7月份为生产班组送去了绿豆、白糖、矿泉水、防暑降温药品,让职工感受到炎炎夏日的清凉,9月份对我公司3名考入大中专院校的职工子女开展了“金秋助学”,对叶爱国、张?#22909;貳?#26472;守军3名同志向集团公司工会申请了大病救助,解决了职工生产生活中的实际困难,“四百四送”活动?#30446;?#23637;,让干群的心连的更紧,让公司员工真正感受到工会大家庭的温暖和关爱。
      4、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。?#32676;?#36873;树出公司“大干二季度”?#25237;?#31454;赛、“奋勇争先当主力,凝心聚力创业绩”?#25237;?#31454;赛、“最美职工”等一大批优秀盐业工作者,选树章保卫、?#36136;?#20891;为共产党员模范班组,通过对典型的选树、培养、宣传,全方位?#20174;?#20102;基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对激励广大员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。
       5、开展职工文体活动,工会以党建活动室为?#25945;ǎ?#21019;建职工之家,开展丰富多彩的职工文体活动,丰富职工的文化生活,增强企业的凝聚力、向心力,?#32676;?#24320;展了女工庆“三八”广场舞大赛,组织职工参加集团公司职工文体周,篮球赛活动,庆元旦职工扑克比赛,让职工在工作的同时娱乐了身心。
       6、开展“六型”班组创建活动,今年以来,埒南工会高度重视职工队伍建设,以创建安全合格班组为?#25945;?#21162;力创建“学习型、效益型、创新型、环保型、和谐型、安康型”六型班组,在班组员工中开展?#22253;?#20840;生产、技能提升、节能降本、小改小革为主的竞赛活动,以职工之家为教育基地,开展职工教育、学习、培训活动,积极营造争当“学习型、创新型”员工的氛围,通过创建“六型”班组活动?#30446;?#23637;,班组建设水平,职工素质都得到了明显的提升。
 
                                                             三、加强女工工作,提升女工素质
        埒南工会十分注重女职工队伍建设,用心倡导女职工参?#20248;?#35757;学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,发挥好女职工半边天功能,为企业发展献计献策,切实解决好女职工生活、工作等方面的困难,让女工为企业的发展做出更多的贡献。
       1、关心关爱女职工,今年工会组织女工参加公司举办的庆“三八”女职工广场舞比赛,并获得三等奖的好成绩,组织了女职工健?#21040;?#24231;,安排52名女职工到新浦和美家医院进行了妇检,让女工进一步感受到企业的关心关爱,结合两季扒盐,培养了20名女扒盐机械操作手,6名女大廪工操作手,提高了女工在企业发展中的地位。
       2、家庭礼貌建设深入人心。“注重选树典型,大力倡导家庭美德和健?#36947;?#35980;的生活方式,用心营造尊?#20064;?#24188;,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。
 
               回顾一年来的工作,虽取得了一些成绩,但跟公司的要求还存在着一定的差距,主要表现地:
1、工会自身建设还需要进一步加强,工会干部的工作水平有待进一?#25945;?#39640;
2、服务职工的意识不强,为职工办实事,解难题能力差
3、应对公司发展的新要求,职工的新诉求、新期盼,工会的工作方法,工作作风还需进一步改进。
      新时代对工会工作提出了新的要求,我们埒南工会将进一步解放思想,尽心尽责完成公司党委交办的各项工作,为推动公司的高质发展做出工会应有的贡献。

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